組織カルチャーとして、最終的に何を求めるか
Tue, 06 Apr 2021 21:16:02 JST (1121d)
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2017年10月7日、 総合本部
Q.
- 組織の中で若い方と年配の方が協力し合って仕事や活動を進めていくためには、リーダーに何が必要でしょうか。
- 組織における年功序列の考え方と能力主義のバランスについてもご教示ください。
A.
＜前編＞*1
- 危機の時代には抜擢を行いやすい
- 会社の数十年後を瞑想する訓練
- 若手が反対したウォークマン
＜後編＞*2
- 「スーパー歌舞伎」は経営判断上の勝負
- 伝統を守るか、革新をかけて生き延びるか
- 「核廃絶」の現実は甘くない
- 日進月歩できる人がリーダーたるべき