女性管理職が妊娠したときの組織のあり方とは
Sat, 03 Sep 2016 21:19:08 JST (2794d)
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2011年3月27日、 兵庫県・姫路支部精舎
Q.
- 最近、妊娠したことが分かりましたが、「強い組織」をつくるための、女性リーダーの心構えについて教えてください。
A.
- 強いリーダーが休むときは「補欠選手」が出るチャンス
- 創造的で発展的な仕事でカバーし合える組織を
- 優秀すぎると”遊んでいる”ように見える
- 新しい仕事にエネルギーを使うことがもう一段の発展のチャンス