人材抜擢を軌道に乗せるための経営者の目
Fri, 31 Mar 2023 21:10:22 JST (394d)
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2012年1月5日、 特別説法堂
Q.
- 年齢を重ね、経験がある方がいる中で、若い人が上の立場に就きながら、年上の方を動かすような場合のアドバイスをいただければ幸いです。
A.
＜前編＞*1
- 日本はもう一段能力に対する評価をスキルアップすべき
- ジョブローテーションをつくらないと他の所で使えなくなる
- エリートだけでなく全体の戦力をアップする方法を考える
＜後編＞*2
- 事業体としての「明日の戦力」をつくっておく
- 傲慢と思われないような努力をしつつ意見を言うべき時もある
- 智慧や経験が豊富な人材とやる気や勇気がある若い人材を組み合わせる
- 失業が増える時代は熟練した仕事で生涯現役を目指すのも一つの智慧